VEZETÉS
A GED Africa elkötelezett a fenntartható vállalati szerepvállalás mellett, ennek megfelelően szilárdan kitart az etikus ügyvitel, valamint a megbízható vezetés és üzleti magatartás értékei mellett. Ez tükröződik a vállalat stratégiáiban, különböző struktúráiban és belső ellenőrzéseiben.
A vállalat elkötelezett egy olyan átlátható megfelelőségi kultúra kiépítése mellett, amely folyamatosan javítja a vállalatirányítás színvonalát, etikus magatartásra ösztönöz és támogatja a kockázatalapú menedzsmentet az üzletágon belül.
Az Igazgatótanács aktívan törekszik arra, hogy mindenkor képes legyen kötelezettségeit teljesíteni. Az Igazgatótanács érti és vállalja a végső felelősséget a vállalat működésének megvalósításáért és hatékonyságáért, beleértve a megfelelőség és a kockázatkezelés területeit is.
A GED Africa elkötelezett a fenntartható vállalati szerepvállalás mellett, ennek megfelelően szilárdan kitart az etikus ügyvitel, valamint a megbízható vezetés és üzleti magatartás értékei mellett. Ez tükröződik a vállalat stratégiáiban, különböző struktúráiban és belső ellenőrzéseiben.
A vállalat elkötelezett egy olyan átlátható megfelelőségi kultúra kiépítése mellett, amely folyamatosan javítja a vállalatirányítás színvonalát, etikus magatartásra ösztönöz és támogatja a kockázatalapú menedzsmentet az üzletágon belül.
Az Igazgatótanács aktívan törekszik arra, hogy mindenkor képes legyen kötelezettségeit teljesíteni. Az Igazgatótanács érti és vállalja a végső felelősséget a vállalat működésének megvalósításáért és hatékonyságáért, beleértve a megfelelőség és a kockázatkezelés területeit is.